Ihre individuelle Lösung im Fokus
 
Supervision & Coaching - Paarberatung - Mediation - Sozialpädagogik und mehr

 



Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung

  • Supervision für Ihr Team im Sozial- & Gesundheitsbereich
  • Supervision im Einzelsetting für Sie und Ihre MitarbeiterInnen
  • Supervision für Ihre Ausbildung im Einzel- sowie Gruppensetting
  • Supervision & Mediation für eine bessere Zusammenarbeit im Team, zwischen den Abteilungen etc.
  • Supervision zur Team- und Organisationsentwicklung
  • uvm.

Bauen Sie auf Erfahrung und Qualität mit STREITberger e.U. Als Mitglied beim Österreichischen Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG) sowie meiner Eintragung im ExpertInnenpool der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) samt meinem aktiven Gewerbe der Psychologischen Beratung bin ich für alle öffentlichen sowie privaten Einrichtungen, Vereine, Organisationen etc. als Supervisor qualifiziert.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Kennenlern- und Informationsgespräch in meiner Praxis oder Online-Praxis im Ausmaß von 30 Minuten oder lassen Sie uns erst einmal kurz telefonieren, chatten, per E-Mail etc. austauschen.


"Supervision? Ja, hab ich schon einmal gehört, aber was genau ist das eigentlich?"

Supervision ist ein beruflicher Reflexionsprozess und vereint verschiedene wissenschaftliche Disziplinen (von der Psychologie, über die Soziologie bis hin zur Philosophie) methodisch. Supervision setzt an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Persönlichkeit unter der Berücksichtigung der Tätigkeit, Rolle sowie der dahinterliegenden Organisationsstrukur an.

In jeder unternehmerischer Handlung, wo Menschen tätig sind, bringen diese einerseits ihre Persönlichkeit sowie privaten Themen bewusst oder unbewusst ein und gleichzeitig wirken sich die Erlebnisse im Arbeitsalltag auf die Persönlichkeit der Mitarbeiterin, des Mitarbeiters aus. Ebenso wirken die dahinterliegenden Organisationen mit ihrem Auftrag sowie ihrer Struktur. Werden diese Dinge reflektiert und mit professioneller Begleitung aus einer Metaebene betrachtet, findet Entwicklung statt. Wird die Wechselwirkung verneint oder nicht ins Licht gerückt entstehen oftmals zwischenmenschliche Konflikte im Unternehmen sowie Erschöpfungs- oder ähnliche Zustände der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Neben den Schnittstellen Arbeit/Persönlichkeit/Tätigkeit/Rolle/Organisationsstruktur kann die Supervision bei festgefahrenen Situationen mit einem professionellen Blick von außen, neue Wege eröffnen. Anhand einer Fall- bzw. Themensupervision eröffnet sich der Horizont der Beteiligten und ihrer Kreativität wird freien Lauf gegeben.

Die Supervision ist im psychosozialen Bereich aus guten Gründen vorgeschrieben und nicht wegzudenken. Gleichzeitig nutzen immer mehr Unternehmen diese sowie in weiterer Folge die Organisationsentwicklung um die MitarbeiterInnenzufriedenheit zu steigern, die Krankenstände zu minimieren und somit die Wertschöpfung zu steigern. Es bleiben auf lange Sicht eine Kostenersparnis sowie zufriedene KundInnen.

Wenn Sie eine Supervision für Ihre Ausbildung benötigen (Mediation, Mentaltrainer, Fachsozialbetreuung etc.) begleite ich Sie gerne bei Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess und bestätige diesen für Ihre Ausbildungseinrichtung.

In Einzelsupervisionen sowie im Führungskräftecoaching begleite ich Sie einerseits im Sinne der Psychohygiene und andererseits zu beruflichen sowie persönlichen Höchstleistungen.

"Coaching?"

Im Coaching unterstütze ich als Coach den Coachee (Person, die Coaching in Anspruch nimmt) anhand von systemischen Fragen, Organisationsaufstellungen mit dem Systembrett, unterschiedlichen Kommunikationsmethoden, dem Aufzeigen von Perspektiven und vielen weiteren Methoden dabei, das beste aus sich herauszuholen.
Egal ob beim Coaching für Führungskräfte (Führungsstile, Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, Kommunikationsmethoden etc.) oder im Coaching für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu anfallenden Themen (Umgang mit Stress, Druck, Arbeitsorganisation, Kommunikation, Dokumentation etc.) begleite ich Sie bzw. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

 
 
 
 
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